EPS dedica la prima parte dell’anno ai giovani, all’innovazione e ai Career Days

La prima parte dell’anno per EPS  è stata caratterizzata da un’intensa attività dedicata ai giovani, alla formazione e al dialogo con il territorio.

Tra Career Day, visite aziendali, laboratori e iniziative del l’Innovation Week, EPS ha confermato il proprio ruolo di punto di riferimento per chi desidera avvicinarsi alle professioni tecniche e ai percorsi di crescita nel settore della lavorazione della materia plastica.

Career Day: un ponte tra scuola e impresa

Numerosi sono stati i Career Day a cui EPS ha partecipato. L’azienda ha aperto il confronto con studenti, neodiplomati e giovani professionisti interessati a conoscere da vicino le opportunità nel mondo della meccanica, dello stampaggio plastico, dell’automazione e della progettazione. Occasioni per conoscere tecnici ed esperti delle varie aree aziendali, scoprire le posizioni aperte, i percorsi di tirocinio e le opportunità di apprendistato, ma soprattutto comprendere come EPS integri innovazione, sostenibilità e digitalizzazione nei propri processi. Infatti durante gli incontri, EPS ha presentato materiali innovativi, nuove tecnologie di stampaggio, soluzioni IoT e sistemi avanzati di integrazione MES–ERP.

Visite aziendali e laboratori: imparare direttamente sul campo

EPS ha rafforzato le collaborazioni con scuole, istituti tecnici e università, organizzando:

• Visite guidate nei sei stabilimenti aziendali, dove gli studenti hanno potuto osservare da vicino la produzione di stampi, lo stampaggio plastico e le attività di assemblaggio.
• Laboratori didattici dedicati alla lettura del disegno tecnico, ai principi della progettazione meccanica e ai polimeri.
• Attività pensate per diverse fasce d’età, con focus su sostenibilità  e tecnologie digitali.

Percorsi dedicati con l’obiettivo di avvicinare i giovani al mondo del lavoro e ai concetti di innovazione e sostenibilità, mostrando loro un settore ricco di opportunità e in continua evoluzione.

Innovation Week: giovani protagonisti del futuro

Tra le iniziative più rilevanti della prima parte dell’anno, l’Innovation Week ha messo al centro innovazione tecnologica, collaborazione con partner internazionali e dialogo tra istituzioni, scuole e aziende. La settimana si è conclusa con una sessione dedicata ai giovani, che hanno potuto confrontarsi con professionisti e scoprire come l’innovazione guidi ogni attività dell’azienda.

Formazione, sicurezza e crescita: un impegno concreto

EPS investe da anni in percorsi strutturati per i giovani che vanno dagli stage ai progetti scolastici fino anche ai  programmi di formazione sulla sicurezza, grazie anche alla sottoscrizione della Carta di Lorenzo.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e orientato alla crescita professionale perché il futuro del settore passi attraverso la formazione di nuove generazioni preparate e motivate.

La prima parte dell’anno ha confermato la volontà di EPS di essere un punto di riferimento per i giovani del territorio, offrendo:

• Opportunità di formazione reale
• Accesso a tecnologie avanzate
• Percorsi professionali concreti
• Un ambiente che valorizza innovazione, sicurezza e crescita condivisa

EPS continua così a costruire il futuro insieme alle nuove generazioni, con un impegno che unisce territorio, scuola e impresa.